Les erreurs de pension retraite sont-elles fréquentes ?

Selon le rapport de la Cour des comptes établit sur 2021, 1 dossier sur 7 serait concerné par des erreurs de calcul de retraite, soit 1 personne sur 3. Le calcul de la liquidation des retraites comporte des failles, et pénalise certains retraités jusqu’à la fin de leur vie. Bien que parfois favorable, cette erreur sur le calcul de la liquidation des retraites de base, peut aussi engendrer un important manque à gagner. La moyenne du déficit en 2020 s’élevait à 123 € par mois par personne. Mais dans certains cas, les erreurs de calcul sur les retraites peuvent pénaliser les bénéficiaires de plus de 1000 € par mois. Un manquement dramatique fréquent qui semble s’améliorer en 2021, mais qui persiste malgré tout en majorité au détriment des assurés de la Caisse nationale d’assurance vieillesse.

Le mauvais calcul des retraites peut être à l’origine de plusieurs maladresses. Les erreurs de calcul de trimestre, se répercutent sur le montant mensuel perçu sur la réversion des retraites. Bien souvent, il s’agit des périodes d’activités manquantes, comme les arrêts maladie, les congés maternité, les durées de chômage, mais aussi les périodes travaillées à l’étranger ou les CDD. En réalité, les erreurs de calcul du montant des retraites, sont dues à une mauvaise prise en charge des éléments de carrière, induite par une mise en place inefficace des dispositifs de l’Assurance-maladie. Dans le rapport de la Cours des comptes, des erreurs sur le montant des ressources pour l’attribution des pensions de réversion et du minimum vieillesse sont également pointées du doigt. Le manque de disponibilité des services et de communication entre eux, accentue les erreurs de calcul de retraites, notamment quand il s’agit de coordonner les informations entre Pôle emploi et l’assurance maladie vieillesse. Les employeurs peuvent également être à l’origine de ce calcul des pensions erronées.

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La plupart des retraités se rendent compte du manque à gagner durant la première année de réversion de la pension retraite. Pour rappel, 160 trimestres sont indispensables pour toucher une retraite à taux plein, concernant les personnes nées avant 1973, puis 172 trimestres pour les autres. Afin d’éviter les mauvaises surprises, il est vivement conseillé de vérifier régulièrement son relevé de situation individuelle avant son départ à la retraite. Car une fois le relevé de carrière reçu, il ne reste que 2 mois pour le contester. Ce document est envoyé à partir de 35 ans, et consultable en permanence sur le site retraite.fr. Il permet de vérifier en détail les années travaillées pour chaque employeur dénommé, le nombre de trimestres acquis, et les salaires correspondants cotisés. Il est possible de corriger des erreurs de relevé de carrière à tout moment. Soyez vigilent sur les périodes « creuses ». Si vous constatez des manques sur votre relevé de carrière concernant une période de chômage, un congé maternité ou tout autre situation similaire, rapprochez-vous de Pôle emploi ou de l’Assurance maladie pour obtenir les pièces justificatives à fournir à la caisse des retraites. 

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Afin de vérifier que votre relevé de carrière professionnelle ne dispose pas d’erreur, vous pouvez le consulter à tout moment sur le site info-retraite.fr. Il doit reconstituer avec précision votre parcours professionnel. En cas d’erreur, il est important de le constater avant d’entamer les démarches pour prendre votre retraite. À compter du premier trimestre 2023, un nouvel outil sera mis en place sur le site info-retraite.fr : le service « Compléter ma carrière ». Ce dernier sera dans un premier temps accessible aux personnes âgées de plus de 55 ans, afin de les aider à préparer au mieux leur départ à la retraite. Toutes les modifications seront à effectuer en ligne, dans votre espace personnel. Pour valider votre demande, vous devrez envoyer vos documents (bulletins de salaire) de manière dématérialisée.